İşe Alım Süreci
Sial Alüminyum olarak, başarımızın en önemli kaynağının özveriyle çalışan ekibimiz olduğuna inanıyoruz. Bu doğrultuda, şirketimizin hedef ve değerlerine en uygun çalışma arkadaşlarını bünyemize katmayı ve birlikte ilerlemeyi İnsan Kaynakları birimimizin temel amacı olarak görüyoruz.
Açık pozisyonlar için yetkin ekip arkadaşlarımızın da dahil olduğu mülakat süreçleri yürütülmektedir. Mülakatı olumlu geçen adaylar için sonraki aşamada yönetim onayı ve referans kontrolleri sağlanır. Tüm aşamaların başarılı şekilde tamamlanmasının ardından, iş teklifi süreci başlatılmaktadır.
Oryantasyon Programı
Sial Alüminyum’da oryantasyon programı, beyaz yaka ve mavi yaka çalışanlar için farklı süreçlerle yürütülmektedir.
Beyaz Yaka Oryantasyonu:
Yeni katılan çalışanlarımız, idari kadro ve yönetim ile tanıştırılarak, iş süreçlerinde sürekli iletişimde olacakları bölümler hakkında bilgilendirilmektedir. Oryantasyon süresi en az 2 gün, en fazla 1 hafta olup, çalışanların hangi birimlerle nasıl iş birliği yapacağını anlaması ve gerekli muhataplarını tanıması hedeflenmektedir.
Mavi Yaka Oryantasyonu:
Mavi yakalı çalışanlar için iş başında eğitim modeli uygulanmaktadır. Çalışanlar, görev alacakları birimlerde işin gerekliliğine uygun süre boyunca eğitim alarak oryantasyon sürecini tamamlamaktadır.
Kişisel Verilerin İşlenmesi
Sial Alüminyum olarak, işe alım süreçlerimizde sizlerden topladığımız kişisel verileri, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ve ilgili mevzuat çerçevesinde işlemekteyiz. Kişisel verileriniz;
-
İşe alım, değerlendirme, iletişim ve yerleştirme süreçlerinde,
-
İnsan kaynakları faaliyetlerinin yürütülmesi amacıyla,
-
İş sözleşmesinin kurulması ve devamlılığı çerçevesinde işlenmektedir.
Daha detaylı bilgi için web sitemizdeki “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu” sekmesinden aydınlatma metnimize ulaşabilirsiniz.